为进一步加强人工智能学院教师队伍建设，提升师资力量水平，推动学科专业建设。进一步拓宽毕业生就业渠道，了解企业人才需求，增进学校与企业的全面合作，全面落实学院“引进来，推出去”方针。3月25日至26日，人工智能学院党委副书记，纪委书记李文江、智造系教师叶东东等一行四人赴上海市开展人才招聘和访企拓岗工作。

 3月25日，李文江一行在华东理工大学和上海理工大学，先后与30余名博士进行面对面近距离交流，详细介绍了学校和芜湖市人才引进政策和待遇，全面介绍了学校办学特色及芜湖市区位优势、地域文化、社会经济发展情况，并就青年博士关心的职业发展、福利待遇、社会保险、子女入学等相关问题进行了耐心解答。

 此次人才招聘是人工智能学院深入博士生所在学院，和各位高层次博士人才面对面交流沟通，招聘对象更直接，招聘目标更明确，多名博士表达了来校工作的意愿，取得了较好引才效果。今后，人工智能学院将进一步加大紧缺专业人才引进力度，提升师资力量、优化师资结构，为学校高水平大学建设贡献力量。

3月26日，李文江一行先后走访了上海筱珈科技有限公司、上海阿为特精密机械股份有限公司、上海朝昇服务管理有限公司，企业负责人向李文江一行详细介绍了企业的先进技术和市场前景，并且希望学院为企业多输送优秀人才，形成长期的合作机制。李文江对企业的热情接待表示感谢，介绍了学院发展历程、毕业生就业等情况，希望与企业建立良好的沟通渠道，深化产教融合机制，充分发挥双方资源优势，促进人才培养供给和产业需求全方位融合。

人工智能学院一直高度重视毕业生就业工作，坚持请进来走出去并重，积极开展访企拓岗，持续拓宽毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量。

（图/文：汪凯扬 ；审核：任家钱、李文江）